5 tips om een goede organisatiesfeer te creëren
5 tips om een goede organisatiesfeer te creëren. Een goede sfeer is erg bevorderlijk voor de productiviteit in een organisatie. Maar hoe zorgt u ervoor dat u een goede sfeer in een organisatie creëert of behoudt. Hieronder staan vijf tips die helpen bij het creëren van een goede organisatiesfeer.
Tip 1: Visie
Weet wat de visie en doelstellingen van uw organisatie zijn. Als medewerkers weten wat de visie van de organisatie is, geeft dat een gezamenlijk doel waar aan gewerkt kan worden.
Tip 2: Communiceer
Informeer uw werknemers goed en luister vooral ook naar ze. Op de werkvloer is het erg belangrijk dat medewerkers begrijpen wat er van ze wordt verwacht. Vertel aan uw medewerkers waar het bedrijf mee bezig is, als iets goed gaat, wordt dat gevierd? Of worden fouten openlijk besproken? Luisteren naar werknemers geeft hen het gevoel dat ze gehoord worden.
Tip 3: Vertrouwen
Op de werkvloer is vertrouwen een erg belangrijke factor voor een goede organisatiesfeer. Als je werknemers een werkgever vertrouwen is dat erg bevorderlijk voor de organisatiesfeer. Je kunt vertrouwen winnen door een open houding te hebben maar ook door een consistent beleid uit te voeren.
Tip 4: Openheid
Om een goede organisatiesfeer te creëren is het ook belangrijk om goed en open te communiceren. Het is belangrijk dat medewerkers zich gehoord voelen en dat ze niet bang zijn om een mening te hebben. Medewerkers waarderen het ook als een leidinggevende ook durft toe te geven dat er een keer fouten zijn gemaakt. Ook is het goed om medewerkers blijk van waardering te geven. Dus een complimentje op zijn tijd wordt gewaardeerd.
Tip 5: vraag feedback
Om te weten te komen hoe werknemers over de organisatie denken kunt u feedback vragen. Dit kan bijvoorbeeld door een ideeënbus in het pand te zetten. Hierin kunnen medewerkers, eventueel anoniem, verbeterplannen inleveren.
Heeft u geen P&O medewerker in dienst, maar loopt u wel tegen zaken aan die wel een professionele blik vereisen? Neem dan contact op met Doen Wat Werkt. Zij zoeken samen met u zoek ik naar de beste oplossing voor uw vraagstuk
