Personeel gezocht in jouw bedrijf?
Ben je een bedrijf op zoek naar personeel? Dat kan een uitdaging zijn. Of je nu zoekt naar ervaren professionals of studenten die bij je komen werken als bijbaan. Misschien wordt er wel personeel gezocht op beide richtingen en alles daar tussen. Zeker als startend of groeiend bedrijf kan dat voorkomen en dat is lastig om bij elkaar te zoeken. Daarom is het soms handig om externe partijen in te schakelen die voor jou het kaf van het koren scheiden. Dat scheelt bovendien een hoop kostbare tijd die je waarschijnlijk gewoon in je bedrijf zou willen steken.
Wat een recruitmentbedrijf kan doen
Door een externe partij in te schakelen om jouw nieuwe werknemers te zoeken, ontzorg je jezelf voor een heel groot deel. Zeker als je pas net gestart bent als bedrijf en mensen nog niet bekend met je zijn. Je kunt dan vacatures plaatsen op vacaturesites, maar dat betekent ook dat je alle sollicitaties zelf moet behandelen. Dat betekent alle cv’s doornemen en motivatiebrieven doorlezen en daar keuzes in maken en gesprekken voor plannen. Wanneer je een recruitmentbedrijf inschakelt, doen zij dit spitwerk voor je. Daarbij is het natuurlijk belangrijk dat jij de juiste potentiële kandidaten voor je krijgt.
Het bedrijf leren kennen
Daarom zorgen zij dat ze allereerst jou en jouw bedrijf leren kennen. Je zoekt personeel met bepaalde redenen. Bijvoorbeeld omdat je kennis in je bedrijf nodig hebt, omdat je meer mensen in een team nodig hebt of omdat je bepaalde expertise nu buiten het bedrijf haalt en dat juist intern wil hebben. Dat bespreek je met het externe bedrijf, zodat zij gericht voor je op zoek kunnen gaan naar passende kandidaten. Zij spitten voor jou door de mogelijke kandidaten en kunnen dat werk dus van je overnemen.
Het is uiteindelijk aan jou
Dat door het externe bedrijf personeel gezocht wordt, betekent natuurlijk niet dat je zelf geen invloed meer hebt. Jij bepaalt uiteindelijk wie je wel of niet aanneemt. De kandidaten worden voorgesteld, maar je kunt ook besluiten dat jij het niet eens bent met het idee dat deze mensen aansluiten bij jouw bedrijf. Zo help je het recruitmentbedrijf ook weer verder om een beeld te krijgen van wat jij precies nodig hebt en dus wat je zoekt in personeel.
Tip: Yarle.com
