Tips 1. Vraag je vakantie op tijd aan
In veel bedrijven moeten werknemers, bij het aanvragen van vakantiedagen, rekening houden met schoolvakanties. Dit kan betekenen dat veel collega’s op dezelfde tijd vakantie willen aanvragen. Omdat dit in een bedrijf problemen kan veroorzaken in de planning, is het van belang dat een vakantie op tijd wordt aangevraagd. Het liefst zo’n 3 a 4 maanden van te voren.
Tip 2. Kies de juiste periode
Aansluitend op tip één; kies de juiste periode om vakantie te nemen. Als je geen rekening hoeft te houden met schoolvakanties, probeer je vakantie dan niet in de drukke periode te plannen. Een bedrijf kan niet iedereen in dezelfde periode vrij geven. Als jij vakantie kunt vieren in een periode die niet populair is op je werk, heb je een grotere kans om vakantie te vieren.
Tip 3. Vakantiedagen vervallen
Vakantiedagen kunnen ook vervallen dus neem ze op tijd op. Wettelijke vakantiedagen die je niet heeft opneemt, vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin je ze hebt opgebouwd. Dit is dus nog een reden om je vakantie op tijd te plannen.
Tip 4. Vraag je verlof schriftelijk aan of nog beter…
De meeste aanvragen van verlof en vakantie gaan mondeling. Maar dit kan vergeten worden en het is lastig te bewijzen dat het gezegd is. Om deze reden is het handig om je vakantie of verlof schriftelijk aan te vragen. Volgens de wet krijgt een werkgever dan twee weken om te reageren. Dit betekend dat als je niks hoort, het automatisch goedgekeurd is. Het werkt in de praktijk natuurlijk anders. Om zeker te weten dat je aanvraag niet wordt vergeten kun je een reminder sturen. Een andere manier die nog gemakkelijker is om verlof aan te vragen is door gebruik te maken van de Haaer verlofapp. Stuur je baas een geautomatiseerd mailtje met jouw verlofaanvraag. Zo heb je alles gedocumenteerd, wel zo handig!
Tip 5. Maak een plan als je een langere tijd met verlof wilt
Wil je voor een langere tijd verlof aanvragen? Dan is het van belang dat je met een goed plan komt. Probeer je leidinggevende zo goed mogelijk uit te leggen waarom je voor een langere tijd weg wilt. Het werkt in je voordeel om mee te denken met je leidinggevende. Je kunt bijvoorbeeld een suggestie doen over wie je werk kan overnemen.
